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我们建议每两年进行一次VIA调查,因为生活经历会改变你的优势排名。要重新进行调查,请单击“登录”登录到您的帐户,然后单击“重新进行调查”按钮。如果没有显示,请单击“进行调查”。

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通过您在购买后立即可用的PDF下载,每个通孔的深度报告都可以使用,并且可以通过您的安全访问通过账户随时都可以。

我可以为组织中的多个人购买课程吗?

是的,我们在购买多个课程时提供批量折扣定价。请联系我们info@viaccharacter.org.有关详细信息,请参阅课程名称和数量。

如果我对我的购买不满意怎么办?

我们相信您会发现VIA产品很有价值,但如果您对购买不满意,您可以要求退款。退款是根据购买的产品发放的。有关详细信息,请参阅我们的退款政策。服务条款

通过调查和深入报告
什么是VIA调查?

VIA调查(也称为VIA优势清单VIA-IS)由著名心理学家克里斯托弗·彼得森博士开发,最近由VIA资深科学家罗伯特·麦格拉斯博士修订。这是一份96个问题、经过科学验证的问卷,提供了成年人24个性格优势的排名顺序。这是世界上唯一一个在线、免费、科学的性格优势评估。完成调查大约需要10-15分钟,完成后可提供描述性的性格优势概况和深入报告。亚博bet全站

谁应该通过调查?

任何有兴趣了解自己最好一面的人都应该参加VIA调查。有针对青少年和成年人的VIA调查。VIA成人调查有40多种语言版本。

浏览调查需要多长时间?

成年人的VIA调查大约需要10-15分钟完成。VIA成人和青少年调查都有96个问题。你可以中途停止调查,你的回答将被保存。然后您可以重新登录以完成调查。

有多少人参加了VIA调查?

VIA调查已经有超过1500万人参与,覆盖全球各个国家。

完成免费VIA调查后,我会收到什么?

你将收到一份24个角色优势的免费排名列表,称为你的角色优势档案。您还可以选择升级结果并购买我们的一份深度报告亚博bet全站。了解有关这些报告的更多信息在这里.

锻炼性格优势有好处吗?亚博bet全站

关于性格优势的研究每年都在不断积累。一般来说,性格优势似乎有助于减少痛苦和功能障碍的可能性,同时鼓励有形的结果,如:亚博bet全站

  • 更大的幸福
  • 自认
  • 对生命的尊重
  • 能力、掌握、效能
  • 身心健康
  • 积极和支持性的社会网络
  • 令人满意、有吸引力和有意义的工作
  • 实现目标
  • 更大的参与和生活意义
  • 更高的工作效率
  • 工作成为生活召唤的可能性增加
  • 减少压力,改善应对方式
  • 更高的学术成就
  • 改善亲密关系
我的性格优势档案亚博bet全站(调查结果)会随着时间而改变吗?

首先,你必须查看每种力量的原始分数(这些分数会在VIA Pro或VIA Me等VIA报告中给出,但不会出现在免费的角色力量配置文件中)。亚博bet全站这最终将有助于确定是否存在变化(例如,第5个优势之间可能存在联系,或分数上的微小差异,例如,第5、6和7个优势之间的差异为0.2)。其中一些现象和排序结果可能会出现不同。

知道了这一点,帮助他人的实践者也应该知道VIA调查具有良好的可靠性,这意味着随着时间的推移,它是可重复的——个人很可能收到类似的结果。大意是,随着时间的推移,人们会得到一致的反应,因为这触及了我们的核心——无论我们是有压力的,处于混乱之中的,处于最佳状态的,还是情绪低落的,等等。这并不是说如果你在自我理解方面有了显著的提高,你的优势就不会改变。但是,不会有这样的变化,比如前5名变成后5名,反之亦然。任何时候,当一种新的优势进入前五名时,我们都应该怀着好奇心去看待它,并尝试去理解一个人的生活或自我观点可能导致这种转变的原因。重要的是要看看实力排名和原始分数的一般分组。分组中的优势可能会有一些变化,例如,你的前10名优势可能会有一些优势在前10名中调换位置。

VIA性格优势档案和深度报告有什么区别?亚博bet全站

免费VIA调查帮助您了解您的角色构成。它提供了一个你的性格优势列表,按从最强到较弱的顺序排列,称为你的性格优势档案。一份报告是对你独特优势的更深入、更丰富的回顾,以及你如何运用自己的亚博bet全站优势过上更充实的生活。

通行证报告的费用是多少?

你的性格优亚博bet全站势报告是一个免费的排名顺序的性格优势后,可立即通过调查。VIA报告的定价更为详细和个性化在这里.

了解关键条款
什么是性格?

哲学家、教育家、政治领袖、宗教领袖和公众长期以来都对性格这个话题感兴趣。直到最近,对性格的研究还没有经过严格的科学努力,因此只能依靠性格教育者的经验和规划、专家的个人意见和自助专家的评论。

The word “character” conjures up a number of meanings for people such as one’s reputation (“his character is being attacked), one’s level of morality (“she’s a woman of good character”), or pigeonholing character into one construct such as honesty or integrity (“he's very honest so is a person of strong character”). People tend to think of character as something permanent and unchanging in people. This is further complicated by traditional views of character that widely manifest today – as championed by many character education programs found in schools, religious groups, athletic programs, etc. – that identify a small number of positive traits (e.g. usually four to seven) and claim that this grouping of qualities represents “good character.” Typically, these programs and organizations then train people to build up this select number of traits. Common character education focus areas in these programs include responsibility, respect, kindness, honesty, fairness, teamwork, persistence, and courage.

这些关于性格的观点中经常遗漏的东西与这个词的实际含义相似。“性格”一词指的是个人特有的品质。

在21世纪初,科学家们开始将字符带到实验室进行研究。启动了一个为期3年的项目,由55位杰出科学家参与,致力于研究性格特征。这导致了VIA性格优势和美德分类(Peterson&Seligman,2004),这是一种人类积极特征的分类。从那时起,数百篇同行评议的文章在许多文化中发表。关于性格的一个重要发现是,每个人都有一系列性格特征(性格优势),这些特征使他或她与众不同。性格的强项不能归结为一个或几个特征;此外,性格的强项是独特的,并根据所处的环境以程度和组合来表达。用另一种方式说:字符是复数。亚博bet全站

点击在这里关于性格的研究文章的图书馆。

什么是性格优势?亚博bet全站

亚博bet全站性格优势是积极的特质——人类在思考、感受和行为方面的能力,这些都有利于自己和他人。具体来说,它们是展示美德或人类善良的心理成分。VIA认为每个人都有能力表达VIA分类中的24种性格优势中的任何一种。某些优势更容易、更自然地由个人表达(例如,特征性优势),其他优势出现在需要它们的特定情况下(阶段性优势),其他优势表达的程度或频率较低(较小优势)。

  • 亚博bet全站性格优势有个体差异。每一个都是不同的。
  • 亚博bet全站性格优势是复数的,这意味着它们互动并相互影响。
  • 亚博bet全站性格优势通常是稳定的,但它们可以随时间变化。
  • 亚博bet全站性格的强项是由环境塑造的。它们不会与发现人员的近端和远端环境隔离运行。性格的强项在人与人之间,人与环境之间。当关注角色强度时,设置不能落在背景上。
什么是签名强度?

积极心理学的惯例是将VIA调查中的前5大优势视为“标志性优势”。研究表明,有些人的签名优势少于5个,而很多人的签名优势超过5个。衡量一个人的性格优势是否是签名的最重要的标准是,这种优势是否是这个人的本质和“核心”。签名优势的其他特征包括:

  • 主人翁意识和真实感;“这才是真正的我”
  • 跨生活领域和情境的一致、广泛使用
  • 在展示时感到兴奋,尤其是刚开始时
  • 易于自然使用-快速学习曲线
  • 不断学习新的方法来发挥实力
  • 渴望按照力量行事
  • 使用强度的不可避免性的感觉,好像一个人不能停止
  • 感到充满活力,而不是用它耗尽
  • 围绕it的基础项目的创建和追求
  • 内在动机使用强度
什么是较小的力量?

较小的力量是出现在优势概况的底部的性格力量。这些不会被视为弱点,而是由于与概况中的其他优势相比,与其他优势不发现,未实现,不受其他优势的强度。

什么是积极心理学?

多年来,积极心理学在很多方面都被定义为幸福的科学,关于人的健康的科学,关于生命价值的科学,等等。马丁·塞利格曼(Martin Seligman)在1998年美国心理学协会(American Psychological Association)主席年期间所描述的最初定义是积极心理学是对以下方面的科学研究:

  • 积极主观体验(积极情绪)
  • 积极的个人特质(积极的性格)
  • 具有积极体验和积极特质的机构(积极机构)
  • 积极的社会关系(2007年增加)
  • 积极成就/成就(2007年增加)

积极心理学是跨专业(如商业、教育、咨询、辅导等)和生活各个领域研究和应用的。例如:

  • 自我(个人和内部)
  • 家庭
  • 工作与学校
  • 社会关系与社区
美德是什么?

美德是道德哲学家和宗教思想家所重视的核心特征。VIA工作组发现了从历史调查中始终如一地显现出来的六种美德,并在不同的时间和文化中得到认可。这些美德是智慧、勇气、人性、正义、节制和超越。跨文化研究发现,它们是普遍存在的,被视为通过进化过程建立在生物学基础上,并被选为优秀的方面,作为解决物种生存所必需的重要任务的手段。

灵性的力量是什么意思?

灵性的性格力量是关于连接自身外部(或以更深层、更深刻的方式连接自身内部)。许多人将其描述为自我超越——感受与自然、更高的力量、上帝、能量/力量或所有生命(所有众生)的个人关系,仅举几个例子。宗教、仪式等是这种更大力量的一个例子,因为这种力量不受宗教的限制。科学家们对此进行了广泛的研究,并指出,虽然宗教与制度仪式、教条和规定的信仰关系更为密切,但精神性涉及到寻找或联系不同于宗教性的神圣性。现代神经科学在我们的遗传学和硬接线中也表明了这一点。也就是说,一些宗教人士是有灵性的,而许多人不是。许多人是属灵的,但不信教。等等

通过的历史和工作
什么是普通研究所以及它是亚博真人摩纳哥赞助商怎么来的?

塞利格曼博士和其他人,包括Neal Mayerson、Ph.D.、曼努埃尔D和罗达梅耶森基金会主席,很快就认识到有必要对积极心理学研究的“积极个性”的定义进行定义,这些定义涉及幸福的多个维度。迈耶森博士支持这一重要步骤,把行动研究所的价值观作为一项基础倡议。2007年,该研究所的名字被简称为VIA性格研究所。亚博真人摩纳哥赞助商

VIA性格优势和美德分类是如何发展起来的?亚博bet全站6种美德和24种人格力量分别是什么?亚博bet全站

由Christopher Peterson、博士和Martin Seligman博士领导,由梅耶森基金会资助,一个由55名社会科学家组成的研究小组研究了世界宗教、哲学和心理学,寻找一致的美德。研究的经典作品包括:

  • 道教、佛教、印度教、伊斯兰教、犹太教和基督教传统。
  • 美德目录,包括柏拉图,亚里士多德,孔子,老思,美国童子军,威廉·贝内特,本杰明·富兰克林,国王查理默克和梅林。
  • 心理学家的工作包括桑代克、埃里克森、马斯洛、格林伯格、贾霍达、里夫、瑟斯通、考利、加德纳。彼得森博士是VIA分类开发的首席科学家,详细描述见亚博bet全站性格优势与美德:手册和分类(牛津大学出版社和美国心理协会,2004年)。
在确定性格优势时符合哪些标准?亚博bet全站

VIA的24种人格力量都符合或几乎符合亚博bet全站以下所有条件:

  • 是无处不在的,跨越文化和时间。
  • 是充实的。
  • 即使在没有明显的有益结果的情况下,其本身也具有道德价值。
  • 没有削弱其他人。
  • 具有不希望的相反(例如,为了好奇,这将是不感兴趣的)。
  • 是一种性格,这意味着它表现在一系列的行为、思想和感觉上。这是足够的跨越情况&稳定的时间。
  • 这是可以衡量的。
  • 区别于其他积极特征的分类。
  • 有贪婪的海豹(样本)。
  • 有天才。
  • 在某些情况下,在某些个人中是不存在的。
  • 有培养和维持他们的文化仪式。
亚博11专业人士与其他人使用录制资源
什么是通过专业网站?

VIA专业网站允许您创建一个独特的链接到VIA调查或VIA青年调查(或两者),因此您可以与您的客户使用调查,并使他们的性格优势档案立即添加到您的VIA帐户。亚博bet全站如果您使用VIA青年调查的对象是13岁以下的青少年,您可以创建一个仅限VIA青年调查的网站,以绕过注册提示。了解更多,并建立自己的VIA专业网站免费在这里.

作为一名专业人士,我为什么会选择在工作中使用VIA性格优势?亚博bet全站

许多职业的基础,例如典型的心理学训练项目,并不是集中在力量和建立个人的强大之处,而是完全或强烈地倾向于问题、精神病理学和个人的问题。当这种偏见与“坏比好强”的研究相结合,人类的大脑“被设定为消极的”,很容易发现问题和弱点时,就有必要用一种平衡或不同的方法来纠正这种偏见。优势视角可以帮助专业人士更多地“看到”他们治疗、指导或指导的人;它为专业人士提供了一幅更完整的画面,同时为从业者和客户提供能量。这种方法并没有否定或避免问题,而是提供了一个不同的“镜头”来看待问题。

VIA提供认证吗?

最简洁的答案是不。”通过提出了这个世界的这项工作,因此不希望强制限制,只有某些人才可以使用它。通过发现,那些参加研讨会或介绍的个人对应用这项工作的讲台,并开始了解这项工作的深度,这对许多人来说并不明显。要了解有关我们的在线课程的更多信息,点击这里.目前没有通过角色优势的工作提供的认证。亚博bet全站完成课程的个人收到“完成证书”,但这不是认证。目前正在讨论关于创建一个课程,该课程将在理解和申请通过性格优势上证明从业者的知识。亚博bet全站

在各种设置下,在哪里可以使用VIA获得其他帮助?

在浏览VIA网站时,请务必查看我们的资源、主题和课程选项卡。在我们的“专业”标签下,您会发现许多面向成人和/或青少年的项目。

我应该联系谁以获得在我的工作中重新打印VIA分类的权限?

通过调查和通过其他知识产权的通孔分类是受版权保护的材料,需要许可重印。联系我们的行政协调员,克里斯蒂娜·詹金斯,并向她详细介绍您的项目以及您对重印感兴趣的内容。

如果我想以某种方式与VIA研究所合作,我应该联系谁?亚博真人摩纳哥赞助商

明确你的想法很重要,因为每个人都有一幅独特的图景,说明他们希望通过合作获得什么。我们希望确保好的合适的想法不会在混乱中丢失。以下是一些您可以查看的示例,以了解您最适合的位置:

  • 此人对自己的研究感兴趣。例如,他们希望向其员工、客户等进行VIA调查,并希望将他们作为一个群体进行研究,并整理/汇总数据。是的,个人可以收到这方面的研究代码。或者,该人员希望为其论文、硕士论文或其他工作项目进行其他研究。VIA对这一点下的任何请求的回应:太好了!请访问VIA研究所网站上的此链接,并提交申请研究代码的表格。与此相关的其他问题可通过以下地址的通信专家咨询Kelly Aluise:kellya@www.yusufkanatli.com亚博真人摩纳哥赞助商
  • 该人正在寻找补助金,以支持与品格优势和/或积极心理学有关的项目。亚博bet全站然而,这是一个公平的问题,但是,通过是一个非营利组织,并没有通过申请程序或呼吁提出提案。
  • 此人没有任何具体的想法;他们想集思广益。由于通过works with提出的请求、想法和项目的广度,最好能够以书面形式进行澄清。
  • 此人对VIA向其团队/机构进行演示或咨询或与VIA共同创作作品感兴趣。VIA的回应将基于多个因素,包括项目的类型/范围、VIA团队的见解、与之最匹配的VIA员工的时间/可用性,以及其他外部合作者/顾问的可用性。为此,该人员应尽可能详细说明;通过教育主管将信息发送给Ryan Niemiec,地址为ryan@www.yusufkanatli.com
  • 该人有一些具体的想法,了解一些与VIA的其他合作,项目具有互惠互利,不涉及拨款,而且它支持或延伸到教育世界的特派团有关角色优势。亚博bet全站这个人应该写出他们的“理想”合作看起来像什么,推测潜在的角色,时间参与和对自己(他们的群体),以及公众的潜在作用和预期的益处。
通过研究研究评估使用
我在哪里可以找到VIA评估的开发和验证信息?

VIA评估套件的完整技术报告可用在这里.

与我的研究参与者进行VIA评估有哪些不同的选择?
  • 通过网站收集数据:这是收集数据的建议方法。您将创建一个独特的链接,通过评估您的选择,并将该链接发送给您的研究参与者。参与者将完成评估,我们的系统将对其进行评分,并将数据添加到您的研究员帐户中。结果将安全地保存在您的研究员帐户中1年。请注意,通过VIA网站收集数据不允许您添加任何其他措施或问卷。

  • 离线纸笔法:下载一份VIA考试的试题,以纸质形式(纸/笔)进行管理和评分。如果需要,这种方法将允许您添加自己的额外措施或问卷。*注意:VIA评估题和评分关键不能在本研究项目之外使用或分发,也不能在任何时候发表。

  • 通过其他网站收集数据:下载一份VIA评估题的副本,在Qualtrics或其他安全的研究网站上使用。如果需要,这种方法将允许您添加自己的额外措施或问卷。*注意:VIA评估题和评分关键不能在本研究项目之外使用或分发,也不能在任何时候发表。

我是否需要通过研究研究中的评估来使用机构审查委员会(IRB)批准?

作为研究人员,您有责任为您的学习获得适当的批准。通过通过通过评估监测或要求查看IRB批准的IRB批准证明。

我可以使用普通调查的强度子集吗?

我们鼓励测试用户在可能的情况下以管理整个仪器。有几个原因。它可以通过允许参与者通过通孔网站完成库存来简化设置研究,该网站仅设置为管理整个仪器。此外,如果其中一个目标是识别签名优势,则必须管理整个调查。最后,除了完成全面库存的背景下,没有有效性研究缩放。也就是说,我们认识到实际限制可以使管理整个仪器缺乏。我们要求在您的研究请求中,您可以指示您将在哪个尺度进行管理,如果您不打算管理整个库存,并在最终的研究结果中注明这一点。

我可以得到一份VIA评估问题和评分表吗?

可以,在创建研究员账户并同意研究条款和条件后,您可以下载一个Excel文件,其中包括评估问题、项目回答选项(适用时)和评分关键(适用时)。

如何为VIA评估评分?

VIA-IS-R:本评估是修订后的量表中内容最广泛的,共有192个条目,根据内容效度、阅读水平、内部一致性信度以及与其他量表的差异相关性选择。为了抵消默认偏差,积极和消极的关键项都包括在内。报告了24个量表得分,以及9个美德量表和签名强度。要得分,请计算1-5个字符强度等级的平均值。按分数从高到低的顺序列出方法。报告了24个量表得分,包括9个美德量表和签名强度。

VIA-IS-M:该评估是VIA-is-R的更简短版本,包括96个项目(每个强度等级4个项目),根据校正的项目总相关性选择,以最大限度地提高内部一致性,同时包括积极和消极关键项目,以控制默认偏差。要得分,请计算1-5之间每个角色强度等级的平均值。按从高分到低分的顺序列出平均值。报告了24个量表分数,以及9个美德量表和特征强度。

VIA-IS-P:本评估采用与VIA-IS-M相同的策略制定,但只有VIA-IS-R中的项目符合纳入条件。本版本适用于消极键入的项目可能会导致考生混淆的情况。同样,报告了24个优势量表分数以及9个美德量表和签名优势。要得分,请计算1-5之间每个角色强度等级的平均值。按从高分到低分的顺序列出平均值。报告了24个量表分数,以及9个美德量表和签名优势。。

VIA 240、VIA 120、VIA 72、Youth-96、Youth-198:从1-5计算每个角色强度等级的平均值。按从高分到低分的顺序列出平均值*注:VIA Youth-198有反向计分项目*注:在开发这些工具时,VIA使用复杂的计算机算法打破了签名强度的并列分数。我们不会在VIA网站上发布评估管理算法。

VIA-IS-V6:这项调查由48项(每个美德8件)组成,积极和负关键,导致6个美德的分数,这是由原始通过分类开发的6个美德。根据其纠正的项目 - 总相关性选择项目。平均可靠性是.80。当管理通孔IS-R时,这些是在6个优点的评分中使用的相同项目。优点尺度也可以从VIA-IS-R,VIA-IS-M和VIA-IS-P导出。请参阅技术报告,p。15-17和p。44详情。

VIA-IS-V3:该调查由24个项目(每个美德8个项目)组成,正面和负面输入,得出VIA分类的3个美德的分数。平均信度为0.82。这些项目与使用VIA-IS-R对3种美德进行评分时使用的项目相同。美德等级也可以从VIA-IS-R、VIA-IS-M和VIA-IS-P中得出。见技术报告,第15-17页和第9页。详情请参阅第44页。

人格优势综合评估(GACS-72, GAC亚博bet全站S-24):对角色优势的全球评估-72(GACS-72)是一种以亚博bet全站与签名实力的相似性来衡量每个强度的方式。它要求受访者对3个中央标准进行评分,以定义签名优势:对身份的必要程度,表达的自然和轻松程度是多么自然和轻松,以及当表达时如何激励。结果是1-7尺度的24个强度分数。意指的可靠性是.85,平均与行为标准相关性是.45,与通孔IS-R的平均相关性是.62。全球对特征强度-24(GACS-24)的评估是每个亚博bet全站强度的单项测量,使用来自GACS-72的自然和轻松的物品。平均与VIA-IS-R的相关性是.61和行为标准是.43,其平均内部一致性可靠性(使用公共估计)是.78。

签名优势调查(SSS):签名优势调查(SSS)通过让用户识别那些“对你绝对重要的、定义你是谁的、是你是谁的一部分”的优势,直接测量签名优势。随后,用户被要求浏览所选择的优势,并通过再次认可最基本的优势进一步缩小到那些比其他优势更重要的优势。与行为标准的平均效度相关为0.34。该方法可用于直接评估签名强度,且可快速完成。没有等级排序。分数是二分法(名义数据):签名强度或不。尽管这被认为是识别签名强度的“黄金标准”,但与维度测量相比,它在应用统计分析方面是有限的。

过度使用,底下,最佳使用性格优势(OUOU)亚博bet全站OUOU用户为24种角色力量分别给出3个百分比,分别是过度使用、未充分使用和最佳使用(每种力量的3个百分比加起亚博bet全站来必须是100%)。每个角色的力量被视为一个独立的项目,这导致了72个变量的OUOU。在进一步的分析中,这些被视为独立的变量。例如,在检验创造力与抑郁症之间的关系时,人们会得到三种相关性,抑郁症与创造力的每种使用类型(过度使用、未充分使用、最佳使用)之间的相关性。一般的过度使用/未充分使用/最佳使用是通过将每种类型的使用作为一个子量表来计算的。例如,一般未充分利用是通过24个未充分利用的平均值来计算的。

合作伙伴优势问卷(PSQ):PSQ由个人完成伴侣的性格优势。亚博bet全站它们选择3个优势来回答10个问题,其中一个是每个所选择的强度的写入情境示例。问题侧重于承认和欣赏一个人的伴侣的性格优势,以及这些优势的感知“成本”。亚博bet全站计算用于强度使用,强度有效性,强度升值和强度成本的复合材料。

亚博bet全站儿童性格优势量表(CSI-C)CSI-C是一种自我报告测量,由7-12岁的年轻人完成。它提供了24种性格力量的排名结果和原始分数。亚博bet全站等级顺序是通过收集每种角色力量的4套道具的平均值来计算的。

亚博bet全站幼儿性格优势量表(CSI-EC):由家长(3-6岁儿童的家长)填写的告密者报告措施。提供排名结果和24个字符强度的原始分数。通过收集每个角色强度的4组项目的平均值来计算排名顺序。亚博bet全站

平分的时候我该怎么办?

对于VIA-IS-R、VIA-IS-M和VIA-IS-P,使用算法打破平局分数。在该算法中,关系之间的选择取决于哪个强度更频繁地出现在SSS上作为签名强度。例如,如果一个人在学习和谨慎之间产生了联系,那么在识别该个人的特征强度时,学习将优先考虑,因为SSS的结果表明,这是一种更频繁的特征强度。新算法基本上使用SSS作为金标准,并最大化VIA-IS-R中SSS结果的预测。该算法也适用于VIA-IS-M和VIA-IS-P量表。从技术报告中查看表6由SSS签署的强度背书百分比。

我可以将VIA评估翻译成另一种语言吗?

请点击评估名称查看可用翻译列表在这里. 如果您想将VIA评估翻译成当前不可用的语言,请与我们联系在这里.

翻译通过评估的过程是什么?

请联系info@www.yusufkanatli.com随你的要求翻译。

我想通过评估我的治疗患者,学生或客户来帮助他们识别他们的优势。研究人员网站是正确的方法吗?

不可以。研究人员网站旨在用于研究来自参与者的研究人员进行研究。如果您有兴趣通过对客户,学生或任何其他专业背景使用的通过评估,请访问我们的通过专业网站,您将在其中找到有关为客户设置正确评估的说明。

我的研究参与者收到了哪些结果或报告?
  • 对于以下的调查:VIA-IS-R, VIA-IS-P, VIA-IS-M, VIA-240, VIA-120, VIA-72, Youth-96, Youth-198。深度报告只有在完成VIA-IS-P之后才能购买。

  • GACS-24, GACS-72没有向参与者展示结果

  • SSS没有结果呈现给参与者

  • Ouou没有结果被呈现给参与者

  • PSQ没有结果呈现给参与者

我可以通过我的研究人员账户通过报告进行深入购买吗?

不可以。研究人员网站旨在用于研究来自参与者的研究人员进行研究。如果您有兴趣使用VIA评估并为您的客户、学生或任何其他专业背景获得深入的报告,请访问我们的通过专业网站,您将在其中找到有关为客户设置正确评估的说明。

我正试图提交一份研究请求,以便使用VIA网站管理VIA调查,但我感到困惑。提交此请求的说明是什么?
  1. 注册或登录到您的main VIA帐户以设置研究员帐户在这里.
  2. 单击黄色按钮“立即开始”
  3. 填写表格。在第四个问题中,如果“您计划如何管理或使用VIA评估”,请选择第一个选项,“通过VIA网站收集数据”
  4. 完成下一页上的同意
  5. 在提交表单完成页面上,请单击“创建研究帐户”的蓝色按钮
  6. 输入您的信息,然后选择您想要的选项
  7. 您将使用您可以用来将学习发送给您的参与者的独特链接。
  8. 您将能够通过您的帐户访问数据。
我正试图提交一份研究请求,以便离线或使用纸/笔管理VIA调查,但我感到困惑。提交此请求的说明是什么?
  1. 注册或登录到您的main VIA帐户以设置研究员帐户在这里.
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  3. 填写表格。在第四个问题中,如果题为“您计划如何管理或使用VIA评估”,请选择正确的选项(“通过其他网站收集数据”或“脱机纸张/铅笔”)
  4. 填写下一页的同意书
  5. 设置您的研究现场后,您将能够从帐户下载调查和评分密钥。
我创建了一个研究人员网站,通过VIA网站收集VIA数据,但现在我找不到我的研究和数据!我该怎么办?

请登录您的VIA账户在这里,然后输入您的电子邮件和密码。然后单击右上角“个人帐户”旁边的向下箭头,然后选择“研究人员帐户”。您将找到您的研究链接,并可以查看您的参与者的调查结果。

我在哪里可以进一步了解VIA评估的可靠性和有效性?

通过查看技术报告,您可以了解有关VIA评估的可靠性和有效性的更多信息在这里.

我在哪里可以找到与每个VIA评估相关的心理测量数据?

你可以通过调查找到关于心理测量学的主要信息在这里,以及单击兴趣评估在这里.

VIA调查和24 VIA角色优势的合适术语是什么?亚博bet全站

查看与VIA调查和24个VIA人格力量相关的完整术语列表亚博bet全站在这里.

我在哪里可以在通过角色优势上找到先前的研究文献?亚博bet全站

你可以找到超过700个角色优势研究的摘要和引文亚博bet全站在这里.

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