你每天都在做重要的工作,让客户、员工或成年学生拥有人格优势。我们基于研究的资源为您提供领导这一变革所需的一切。探索我们的所有工具,指导客户、员工和成年学生进行基于优亚博bet全站势的实践。

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所有基于优势的专业人员的资源

教练和治疗师

如果客户的教练能够发现并欣赏他们的优势,并将优势放在教练工作的优先位置,他们会感到自己的教练“了解”并理解他们。这有助于建立牢固的、相互参与的指导关系。

专注于个性优势可以融入亚博bet全站任何客户/导师关系中,并使这种关系更真实、更有意义。第一步是发现客户的优势。

经理和顾问

敬业型员工会全身心投入,充满热情,并进一步促进组织的利益。然而,调查研究发现,大多数员工都对工作不感兴趣。

作为雇主,也许是时候问这样一个问题:“每个员工的工作中有哪些机会进一步培养其性格优势?”通过让员工通过性格优势档案了解他们的优势,您可以提供一种共同语言来促进讨论、重新界定问题和设定目标,无论是作为个人还是作为团队。亚博bet全站

教育家

你可以帮助你的学生做他们最擅长的事情,以在他们的教育中取得成功。创建一个有个性的课堂首先是免费的VIA调查。

通过探索学生的优势,你可以更有效地制定课程计划,让学生有机会茁壮成长。你可以帮助培养他们独特的性格优势,帮助他们成为他们应该成为的人。亚博bet全站

科学的说

使用四种或四种以上其标志性优势的员工也更有可能将工作视为一种召唤,而不仅仅是一份工作。

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